Kế hoạch hành động khẩn cấp và phòng chống cháy nổ thiết lập các khuôn khổ để ứng phó với các trường hợp khẩn cấp tại nơi làm việc. Nhưng không cần đào tạo, nhân viên không thể được mong đợi biết những gì được viết trong các kế hoạch đó, những mối nguy hiểm mà họ có thể gặp phải hoặc làm thế nào để ứng phó với các tình huống khẩn cấp.
Trong trường hợp khẩn cấp, có thể khó dự đoán nhân viên sẽ phản ứng như thế nào. Đào tạo giúp tăng khả năng dự đoán bằng cách cung cấp cho nhân viên thông tin mà họ cần để đưa ra quyết định tốt hơn và phản ứng với các trường hợp khẩn cấp nhanh hơn. Từ việc xác định xem họ nên sơ tán hay trú ẩn tại chỗ để biết ai chịu trách nhiệm trong trường hợp khẩn cấp và ai có thể nói chuyện với các phóng viên, nhân viên được đào tạo tốt hơn là làm theo các thủ tục khẩn cấp, tỷ lệ cược cho kết quả an toàn tốt hơn.
Mối nguy hiểm tại nơi làm việc
Hỏa hoạn là một ví dụ về mối nguy hiểm tại nơi làm việc tiềm năng mà tất cả các cơ sở phải lên kế hoạch và họ phải cung cấp đào tạo cho lực lượng lao động của họ. Bởi vì hầu hết các trường tiểu học và trung học đều có cuộc tập trận hỏa hoạn, vào thời điểm mọi người vào lực lượng lao động, họ đã có thể liên kết nghe một báo động với việc sơ tán khỏi tòa nhà. Tuy nhiên, họ vẫn cần được dạy cách điều hướng các tuyến đường sơ tán, đi đâu sau khi họ ra khỏi tòa nhà và báo cáo cho ai.
Các cơ sở cũng phải được chuẩn bị cho các trường hợp khẩn cấp y tế và, nếu chúng xử lý hóa chất, cách ứng phó với sự cố tràn. Một số cơ sở có thể có các mối nguy hiểm khác, chẳng hạn như khí nổ hoặc độc hại, đòi hỏi các chế phẩm và quy trình nâng cao hơn.
Các mối nguy hiểm bổ sung cũng có thể cần phải được giải quyết, chẳng hạn như chuẩn bị cho cơn lốc xoáy, bão hoặc các rối loạn thời tiết tự nhiên khác. Thật không may, họ cũng cần được dạy cách xử lý các tình huống liên quan đến bạo lực tại nơi làm việc hoặc các sự kiện khủng bố, vì đây cũng là một điều cần thiết. Các kế hoạch nên được thực hiện và nhân viên nên được đào tạo để trả lời một cách thích hợp với từng kịch bản có thể áp dụng cho nơi làm việc của họ, điều đó có thể có nghĩa là đào tạo mọi người không chỉ để sơ tán, mà còn để trú ẩn tại chỗ và cách khóa các khu vực.
