Lái xe xung quanh vào bất kỳ ngày nào, bạn sẽ thấy các tòa nhà xếp hàng trên đường phố của các quận chạy. Một số trong những tòa nhà này được làm bằng gạch hoặc ít nhất là có một veneer gạch. Nếu chúng ta phá vỡ các phần của bức tường này, chúng ta có thể xác định một thành phần quan trọng của vữa. Hãy nhìn vào toàn bộ bức tường như tổ chức của bạn và các viên gạch như các nhân viên cứu hỏa riêng lẻ. Điều đó để lại vữa giữ tất cả lại với nhau. Nếu chúng ta nhìn vào định nghĩa về vữa trong sách giáo khoa dịch vụ chữa cháy, thì nó được định nghĩa là "một phần vốn có của hầu hết các công trình xây dựng. Chức năng chính của vữa là liên kết các đơn vị xây dựng riêng lẻ thành một khối lượng vững chắc."
Giống như Brick Mortar giữ một bức tường cùng nhau, nhân viên công ty đóng một vai trò quan trọng trong việc giữ tổ chức của họ bằng cách phục vụ như một vữa dịch vụ chữa cháy. Tất cả chúng ta đều muốn có sự lãnh đạo tuyệt vời ở tất cả các cấp, nhưng nếu một tổ chức có sự lãnh đạo lớn ở vị trí lãnh đạo hàng đầu và giòn ở cấp công ty, thì có cơ hội sụp đổ lớn hơn. Các sĩ quan công ty cần nhận ra vai trò của họ quan trọng như thế nào đối với sự sống còn và hiệu quả lâu dài của sở cứu hỏa của họ. Chỉ vì mọi người đến làm việc trong cùng một bộ đồng phục không biến họ thành một đội; Họ chỉ đơn giản là đồng nghiệp. Phải mất thời gian, năng lượng, sự thất vọng và đam mê để xây dựng một đội ngũ tự hào. Mục tiêu của tôi với bài viết này là chỉ chia sẻ một vài ý tưởng/khái niệm sẽ giúp bạn khi nhân viên công ty xây dựng một nhóm người biểu diễn.
Thiết lập uy tín
Một trong những điều đầu tiên mà một sĩ quan cần có là uy tín. Không nên mất nhiều thời gian để biết rằng những người trong dịch vụ chữa cháy có những kỷ niệm dài. Tôi đã biết những người lính cứu hỏa không thể bò ra từ bên dưới một năm thử việc. Những gì bạn làm để chuẩn bị cho vai trò của bạn sẽ xây dựng uy tín của bạn khi bạn bước vào đó.
Là một lính cứu hỏa, bạn có phải là sinh viên của Dịch vụ Cứu hỏa không? Bạn có TV từ xa ghi nhớ, nhưng không phải là giàn khoan? Khi bạn đặt những chiếc kèn đó lên cổ áo của bạn, bạn có thể thực hành những gì bạn giảng mà không do dự? Nhận ra tầm quan trọng của việc chuẩn bị. Nhận ra rằng nó không còn là về bạn, đó là về phi hành đoàn của bạn. Tham dự các lớp học, hội thảo và đào tạo thực hành khác. Tham gia các khóa học lãnh đạo, nhưng hãy giữ tay bạn trên một số hoselines, thang mặt đất và cưa; Rốt cuộc, bạn sẽ là người chịu trách nhiệm truyền nó và là người hướng dẫn trong nhà ga của bạn. Điều cuối cùng mà bất cứ ai cũng muốn thấy là một cảm giác qua đêm. Bạn biết loại, họ có được những chiếc kèn trên cổ áo của họ và ngay lập tức cố gắng rao giảng về thể dục, đào tạo, giáo dục, v.v ... Trong suốt thời gian đó, trước khi họ được thăng chức, họ không ưu tiên điều này. Lính cứu hỏa muốn làm việc cho các sĩ quan làm gương. Đây là cốt lõi tuyệt đối của mọi thứ bạn làm. Chuẩn bị đúng cho vai trò sẽ khiến bạn chuẩn bị nhiều hơn khi bước lên để ngồi ở ghế trước bên phải.
Tóm lại
Cuối cùng, hãy để tôi nhắc nhở bạn rằng bạn là một chương trình phát triển của sĩ quan đi bộ. Mọi người đang xem mọi thứ bạn làm và nói. Bạn có cơ hội là một nhân viên công ty để biến Tide trong tổ chức của bạn. Hãy đúng với lời thề mà bạn đã thề và nhớ giữ cho các ưu tiên của bạn thẳng thắn khi bạn ở nhà lửa. Mọi người trong chúng ta đều muốn rời khỏi một di sản khi chúng ta rời khỏi dịch vụ chữa cháy. Nhiều năm nữa, khi bạn đi và những người bạn có đặc quyền lãnh đạo vẫn còn ở đây, họ sẽ nói gì về bạn với tư cách là một sĩ quan công ty? Họ sẽ nói gì về cách bạn là một nhà lãnh đạo? Họ có thể không nhớ các chứng chỉ bạn có, bằng cấp bạn giữ hoặc cấp bậc mà bạn đã nghỉ hưu. Mặc dù tất cả những điều đó vẫn còn quan trọng, nhưng chúng không quan trọng bằng những gì bạn đã dạy họ và cách bạn làm cho họ cảm thấy. Đây là những gì họ sẽ nhớ. Ví dụ của bạn là những gì họ sẽ sử dụng để cố vấn cho những người phụ trách khi đến lúc, và đây là lý do tại sao vai trò của nhân viên công ty rất quan trọng đối với một tổ chức hoạt động lành mạnh dài hạn. Xem ra cho người của bạn. Hãy nhớ bạn đến từ đâu. Hãy coi việc của bạn với tư cách là một nhân viên công ty rất nghiêm túc. Mọi người đang tin tưởng vào bạn.
